Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Consultor de Treinamento e Desenvolvimento altamente motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar o desempenho dos colaboradores após a aplicação dos treinamentos. O objetivo principal é promover o desenvolvimento contínuo dos funcionários, alinhando suas competências às metas estratégicas da organização.
O Consultor de Treinamento e Desenvolvimento atuará em parceria com líderes de diferentes áreas para entender as demandas específicas de cada setor, propondo soluções educacionais eficazes. Ele também será responsável por organizar workshops, treinamentos presenciais e online, além de avaliar a eficácia das ações implementadas por meio de indicadores de desempenho e feedbacks qualitativos.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas de aprendizagem corporativa, novas metodologias de ensino e ferramentas tecnológicas que possam ser aplicadas no ambiente organizacional. A capacidade de comunicação, empatia e habilidades de facilitação são essenciais para o sucesso nesta função.
O candidato ideal possui experiência prévia na área de T&D, conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos, domínio de plataformas de e-learning e facilidade para trabalhar em equipe. Espera-se também que o profissional tenha iniciativa, criatividade e foco em resultados.
Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, tem perfil analítico e deseja contribuir para o crescimento de pessoas e organizações, essa vaga é para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de treinamento junto às lideranças
- Desenvolver e implementar programas de capacitação
- Organizar e conduzir treinamentos presenciais e online
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos
- Atualizar conteúdos e metodologias de ensino
- Gerenciar plataformas de e-learning
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança
- Promover a cultura de aprendizagem contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos
- Domínio de ferramentas de e-learning e plataformas LMS
- Habilidade de comunicação e facilitação
- Capacidade analítica e foco em resultados
- Organização e gestão de tempo
- Conhecimento em avaliação de desempenho
- Desejável inglês intermediário ou avançado
- Proatividade e criatividade
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com desenvolvimento de treinamentos corporativos?
- Quais metodologias de ensino você costuma utilizar?
- Já trabalhou com plataformas de e-learning? Quais?
- Como você avalia a eficácia de um treinamento?
- Você tem experiência com desenvolvimento de lideranças?
- Como lida com resistência a mudanças em treinamentos?
- Está familiarizado com indicadores de desempenho em T&D?
- Tem disponibilidade para viagens eventuais?
- Qual sua expectativa de crescimento na área de T&D?
- Você já atuou em projetos de cultura organizacional?
